Buchempfehlung: Stärkenorientiertes Führen

Dieses war/ist das zweite Buch, das ich zu einem aktuellen Führungsthema veröffentlicht habe und das ich nach wie vor empfehle. Diese kleine Publikation bringt auf den Punkt, wie Sie sich selbst, Ihre Mitarbeiter und Unternehmen stärkenorientiert führen. In einer Zeit, da man mit immer weniger Mitarbeitern immer mehr Leistung erbringen muss, kann Stärkenorientierung wesentlich dazu beitragen, langfristige Bestleistungen zu erzielen.

Das Buch liegt mittlerweile in der 8. Auflage vor. Rückmeldungen sagen, dass es gern gelesen wird. Es unterscheidet sich von den meisten Büchern zum Thema Stärkenorientierung am Markt durch den Schwerpunkt auf die Führung. Viele Titel befassen sich eher allgemein mit Stärken und Talenten, geben aber kaum Empfehlungen, wie man die Erkenntnisse auf die Führung von Mitarbeitern übertragen kann. Hier schließt das Buch in seiner Fokussierung und in der Komprimiertheit eine Lücke.